Gezielte Führungsentwicklung mit Führungscoaching und oder individuell angepassten Massnahmen, wie weitere Befähigung, lohnen sich im Kontext der Mitarbeiterbindung im Gesundheitswesen. Was tun Sie bereits für sich als Führungsperson? Was tun Sie als Verantwortliche für die Personal- und Führungsentwicklung in Ihrem Betrieb?
