Und/oder die Ihrer Teammitglieder? Zum Beispiel bei Veränderungsprozessen ist es hilfreich zu evaluieren, welche Grundstrebungen, wie ausgeprägt bei den betroffen Teammitgliedern vorhanden sind. So können Sie mögliche eintretende Dynamiken abschätzen und gezielt darauf reagieren. Und Sie erkennen was Einzelne unterstützen könnte, um im Veränderungsprozess mit zu gehen.
