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BLOG & NEWS

22. Juli 2022

SPARRINGSPARTNERIN KANN HEISSEN...

Als Führungsperson im oberen Kader ist man oft allein. Respektive man denkt, man ist allein. Im Kontext flacher Hierarchien und einem...

23. Juni 2021

FÜHRUNGSCOACHING IM GESUNDHEITSWESEN

Ihr Führungscoaching kann schnell, unkompliziert, punktgenau und auf die aktuellen Herausforderungen fokussiert kurzfristig stattfinden. ...

3. Mai 2021

ROLLEN DER FÜHRUNGSPERSON

Sind Ihnen die verschiedenen "Hüte" als Führungsperson bewusst? Welchen Hut tragen Sie am liebsten? Mitten drin stehen Sie als Mensch mit...

26. Apr. 2021

RESILIENZFAKTOR: OPTIMISMUS

Sehen Sie das Glas halb voll oder halb leer? Die wichtige Frage, wenn es darum geht den Resilienz Faktor "Optimismus" zu prüfen. Unsere...

9. Apr. 2021

ERFOLGREICHES MITARBEITENDEN GESPRÄCH

Eine der wichtigsten sozialen Kompetenzen als Führungsperson ist die Kommunikation und die Gesprächsführung! Sehen Sie folgend einige...

24. März 2021

OPFER-GESTALTER-MODELL

Das Modell habe ich in einem Führungsworkshop Pflege zum Thema Stressmanagement und Resilienz genutzt. Bei der Arbeit mit dem...

9. Feb. 2021

RESILIENZFAKTOR: SELBSTREGULATION

Den Fach-und Führungspersonen im Gesundheitswesen gebe ich gerne diesen Satz mit auf den Weg. Ihr Selbstmanagement hat grossen Einfluss...

28. Jan. 2021

COACHING HALTUNG ALS FÜHRUNGSPERSON

Wenn Sie als Führungsperson in die Rolle des Coaches wechseln, denken Sie an die Haltung, welche dabei wesentlich ist.