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LERNEN DURCH DIALOG

Im Dialog sein ist im Kontext einer lernenden Organisation wesentlich. Was bedeutet denn im Dialog zu sein?

Jede und jeder hat eine Stimme, die es zu respektieren gilt. Gerade in der Teamarbeit unterstützt die Dialogfähigkeit zu Offenheit, Neugier und Reflexion. Wenn man sich im Team Zeit nehmen kann, gemeinsam darüber nachzudenken, wie man als Team funktioniert und wie man gerne funktionieren würde, kann der Dialog eine positive Teamentwicklung fördern. So kann der Dialog als eine gemeinsame Reflexion gesehen werden, welche zu Einsichten führt und die Beteiligten zu Wachstum befähigen.

Um wertschätzende Dialoge zu führen kann es sich lohnen

folgende Dialogkompetenzen innerhalb Ihrer kommunikativen Fähigkeiten zu reflektieren.